|
Возможно,
это будет интересно для желающих работать в нашей фирме.
У нас интернациональный
коллектив, работают граждане: России, Чехии, Казахстана, Литвы, Белоруссии
и Украины. Предубеждений к кому-либо у нас нет и быть не может.
Главное требование
к кандидату - адекватность. Не думаю, что это понятие стоит раскрывать. И все
же несколько слов. Адекватность в нашем весьма личном понимании: - самооценка
в норме - знает ситуацию на рынке труда. - готов отвечать за результаты
работы финансово - хочет много получать, но за работу, а не за имитацию деятельности. -
распоряжение не нужно повторять два раза и напоминать о нем. - паранойи нет,
а некоторый шизоид в виде способности к креативу присутствует. Все сотрудники
нашей фирмы не имеют фиксированной заработной платы только проценты от прибыли,
те кто привык получать независимо от результатов своего труда - плывите без нас. Рассуждения
типа: я то буду работать, а вот другие неизвестно, что же я буду из-за них получать
меньше - у нас не проходят. Те, кто работает плохо, не работают у нас.
Фирму можно сравнить с лодкой, где гребут все кроме рулевого, последний
рулит. Кто не гребет, плывет самостоятельно. Мы стараемся организовать
работу коллектива так, чтобы интересы каждого
сотрудника совпадали с интересами фирмы, и мы умеем это делать.
Сколько же у нас можно получать? 100
000 крон получает средний риэлтор, требования на эту позицию очень высоки. И путь
к самостоятельной работе тернист, нужно сдать сложный экзамен на знание темы,
по результатам экзамена вас зачислят на испытательный срок. Средний менеджер
после испытательного срока получает у нас 30 - 50 тысяч. Испытательный срок от
1 до 3 на испытательный срок заработная плата 15-20 тысяч. При поступлении
так же нужно сдать экзамен. Что же это за экзамена общий для всех поступающих
на работу в офис в Праге? Обычно, нужно знать информацию описанную здесь http://light-city.biz/ru/aboutus_trade http://light-city.biz/ru/search http://light-city.biz/ru/ipoteka http://light-city.biz/ru/realty_price
Экзамен
проводится в виде диалога, где экзаменуемый находится в роли менеджера предлагающего
услуги фирмы, а экзаменаторы в роли клиентов. Экзаменуемый должен показать не
только знания темы, но и личное обаяние.
|