Особенности трудоустройства в Чехии. Шварц система.

К нелегальной деятельности в Чехии относится осуществление работы без разрешения на работу или осуществление деятельности, не соответствующей разрешению на работу.

К так называемой Шварц системе относится трудовая деятельность, которая по сути является работой по найму, но формально осуществляется на основании индивидуального предпринимательства.

Существует  четыре признака, на основании которых деятельность можно отнести  к Шварц системе:    

- Выполнение трудовой деятельности осуществляется на рабочем месте работодателя                                                            

 - Выполнение трудовой деятельности осуществляется на деньги работодателя                                                                    

- Выполнение трудовой деятельности осуществляется только у одного работодателя                                                                            

- Выполняются все распоряжения данного работодателя

К работе по Шварц системе так же можно отнести предоставление услуг учредителем-директором своей фирме на основании свидетельства частного предпринимателя.

За осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или по Шварц системе (нелегальное трудоустройство) с 2012 года резко возросли штрафы. Теперь работодатель, который использует труд нелегальных рабочих, может попасть на штраф до 10 000 000 крон, но не менее 250 000 крон. С этой целью в соответствующих контролирующих государственных органах в значительной мере был увеличен штат сотрудников.

Введение чешским правительством таких жестких мер, безусловно, связано с мировым экономическим кризисом, с попыткой навести порядок в области трудоустройства, а также пополнить государственный бюджет за счет увеличения поступлений налоговых платежей.

До 2012 года схема по предоставлению услуг по Шварц системе была широко распространена в Чехии и считалась вполне законной. Теперь, с введением жестких мер, встает вопрос что делать? Каким образом осуществлять работу или предоставлять услуги, напр. будучи директором своей фирмы, своей же фирме? Ведь имея ВНЖ на основании осуществления функций директора, можно только осуществлять функции директора. Любая другая работа, например, работать менеджером, администратором, продавцом, экспедитором и т.д. без разрешения на работу, пока нет статуса ПМЖ, требует наличия разрешения на работу. 

Выход имеется. Это оформление рабочего разрешения. Вы можете оформить рабочее разрешение на себя, как учредителя фирмы, и спокойно осуществлять трудовую деятельность в собственной фирме.