Программа “Зеленая карта” призвана облегчить приток легальных рабочих в Чехию. “Зеленая карта” должна быть одновременно разрешением на долгосрочное проживание в Чехии и разрешением на работу. Нормы, по которым будет действовать программа должны в скором будущем утвердить сенат и президент страны.

Следуя существующему закону, прежде чем пригласить на работу специалиста, не живущего в странах Евросоюза, компания должна искать кандидата в странах ЕС. Если поправки будут приняты, то процедура поиска кандидата станет проще. Уменьшится бюрократия при предоставлении документов в полицию по делам иностранцев. Процедура отбора кадров по Европейскому Союзу и доказательство невозможности привлечения специалиста будут упрощены. Таким образом, станет быстрее и легче, приглашать рабочих из стран, которые не входят в ЕС. Данные поправки внесли министр промышленности Мартин Роман и министр труда Петр Нечас. По данным Министерства труда и занятости, на конец июля этого года в стране легально проживает и работает 278 300 иностранцев. Только в этом году армия рабочих пополнилась 38 000 легальными эмигрантами.

Последняя поправка хоть и касается всего одного пункта в законе, очень важна. На сегодняшний момент, чтобы привлечь на работу гражданина не из Европейского Союза, работодателю надо 3 месяца держать место открытым для европейских граждан. При этом, как показывает статистика, если в первый месяц после открытия вакансии кандидат не найден, то шансы в следующие месяцы найти подходящего сотрудника менее 10%. Страдает реальный бизнес. Снижение срока ожидания подбора кандидатуры до одного месяца будет стимулировать чешские компании к поиску сотрудников по всему миру.

... Подробнее >>>

Чехия все больше и больше открывается для иностранцев, при этом формализуя и доводя до простого понимания законы, которые позволяют гражданам других стран получать визы для жизни в стране. В парламент Чехии поступил очередной законопроект о внесении изменений в Закон о пребывании иностранцев. В нем уточняются и формализуются отдельные моменты, связанные с подачей документов в дипломатические представительства Чехии с целью получения долгосрочной чешской визы, рассмотрением этих документов полицией по делам иностранцев, а также оформления иностранцем медицинской страховки. В последний раз этот закон корректировался совсем недавно - в конце прошлого года.

В сопроводительной записке необходимость новых изменений в Закон о прибывании иностранцев формулируется следующим образом: “Действующие в настоящий момент правила позволяют чешским дипломатическим представительствам при приеме заявления о выдаче долгосрочной чешской визы проводить собеседование с заявителем и составлять на его основе свою резолюцию, рекомендательного или отрицательного характере. Однако, этот аспект работы консульств совершенно не формализован, никаких правил составления таких резолюций — не существует. Заявитель не имеет возможности ни познакомиться с резолюцией консульства, ни каким -то образом ее оспорить. При этом она часто является определяющим фактором для органов полиции по делам иностранцев при принятии решения о выдаче или невыдаче визы. Как утверждают некоторые иностранцы, учитывая важность резолюции консульства это часто становится предметом коррупции со стороны консульских работников. Целью законопроекта является установление правил проведения собеседований и составления резолюций со стороны посольств и консульств Чехии, что позволит сделать процесс более прозрачным и контролировать его, а также снизит значение мнения консульских сотрудников при принятии полицией решения о выдаче или невыдаче визы. Для этого предлагается законодательно закрепить, что мнение консульских сотрудников, изложенное в сопроводительных документах, должно играть только вспомогательную роль и не может служить для работников полиции основанием для принятия негативного решения”.

Еще один важный момент, о котором говорят авторы законопроекта — отсутствие единых правил, согласно которым полиция обязана предоставить заявителю объяснение, почему ему было отказано в визе. «Отказ в выдаче чешской визы, безусловно, затрагивает права заявителя, который имеет право знать, почему было принято такое решение. Однако, некоторые отделения полиции по делам иностранцев иногда просто отделываются отпиской, в которой сообщают, что отрицательное решение было принято на основании таких-то и таких-то пунктов такого-то и такого-то закона, не расшифровывая их. Другие отделения полиции просто пишут на визовой анкете, что отрицательное решение было принято на основании негативного отзыва консульских работников, изложенного в сопроводительной записке. Поскольку проверить, на каких основаниях был этот отзыв дан полиция, как правило, невозможно, то фактически получается, что решение о выдаче или невыдаче долговременной визы принимается дипломатическим представительством».

Новый законопроект призван взять под контроль ситуацию с медицинскими страховками. Рынок фальшивых медицинских страховок принимает катастрофические масштабы в Чехии. Прямо под окнами полиции группы иностранцев продают всем желающим “левые” страховки за символическую сумму. При этом государство теряет миллионы крон поступлений в свою казну. По новому закону предлагается обязать иностранцев, которые просят о выдаче им чешских виз, предоставлять страховки, выданные только теми страховыми компаниями, которые действуют в стране его гражданства или государстве, где этот иностранец имеет постоянное место жительства. В случае же, когда иностранец должен предоставить полис медицинского страхования непосредственно на территории страны, это должна быть страховка, выданная компанией, имеющей разрешение на деятельность в Чехии. ... Подробнее >>>

Жизнь иммигрантов за границей не простая. А жизнь нелегальных иммигрантов сложна в тройне. В Чешской республике не хватает рабочих рук. И это не секрет. Работа «клиентских», посреднических фирм, не устраивает государство. «Клиенты» порой «зарабатывают» на нелегальных иммигрантах. Министерство труда и министерство внутренних дел республики начинают программу по которой собираются указать украинским нелегальным иммигрантам пути официального получения работы в стране.

На конец октября в Чехии работало 58 492 украинца, что на 12 300 больше, чем в прошлом году. Украинцы, после словаков, вторая по величине иммигрантская община. На Украине открылся центр помогающий найти работу в Чешской республике. У данному моменту уже 450 человек лично посетили центр и проконсультировались о возможном получении работы в стране. Более 800 человек позвонили по телефону. Тридцать украинцев уже приехали в Чешскую республику легально работать и около 40 человек ожидают решение о предоставлении рабочей визы.

По данным статистики к концу октября в Чехии работало 58 492 украинца, что на 12 300 больше, чем в прошлом году. На Украине открылся центр помогающий найти работу в Чешской республике. У данному моменту уже 450 человек лично посетили центр и проконсультировались о возможном получении работы в стране. Более 800 человек позвонили по телефону. Тридцать украинцев уже приехали в Чешскую республику легально работать и около 40 человек ожидают решение о предоставлении рабочей визы.

Организаторы программы не только информируют желающих найти работу о правах и возможностях, но и помогают заполнить документы, консультируют какие справки и в каком виде надо предоставить, как вести себя при переезде в Чехию. ... Подробнее >>>

В армии трудовых эмигрантов Чехии украинцы составляют вторую по численности группу после словаков. Многие жители бывшего Советского Союза ищут легальную работу в Чехии. На конец 2007 года, по данным статистики, на территории страны легально работало 61 692 украинца. Годом ранее количество легальных рабочих с Украины составляло 46 155 человек. Но как ни печально, украинцы так же возглавляют список нелегалов пребывающих в стране.

2008 год обещает быть годом активной работы чешского министерство труда и социальных дел, совместно с неправительственной организацией Charita, по привлечению легальных рабочих с Украины. В трех городах: Львове, Харькове, Ужгороде, а также в закарпатской деревеньке Минай открылись биржи труда. Теперь любой желающий может посмотреть список вакантных рабочих мест и подать заявку на участие в конкурсе. Если квалификация будущего работника удовлетворяет и чешское предприятие готово его взять на работу, то прямо на месте можно оформить пакет документов на выезд. Государству проще упростить процедуру легализации граждан Украины в Чехии, чем терять миллионы крон на недополученных налогах.

Программа стала работать совсем недавно, но уже за этот короткий срок в Чехию уже приехали 60 украинских работников, разрешение на трудоустройство оформляют около 200 человек. Правительство Чехии ведет активную разъяснительную работу, призывая украинцев приезжать в страну легальным путем. Тем более, что в стране не хватает порядка 100 000 рабочих рук, многие чешские квалифицированные рабочие уезжают в Австрию и Германию на заработки, процент безработицы в настоящее время – самый низкий за последние десять лет. Многие чиновники надеятся, что запущенный проект поможет улучшить отношения между двумя странами.

... Подробнее >>>