Общество Scio, которое уже 12 лет занимается организацией экзаменов для чешских университетов, выступило с предложением внедрить и новый экзамен для иностранцев – абитуриентов и желающих получить постоянное место жительства (ПМЖ) в Чехии. Первый единый экзамен по чешскому языку пройдет в рамках национальных экзаменов 31 мая 2008 года.

Иностранцы, которые открыли свой бизнес и проживают в Чехии более 5 лет, не смогут претендовать на ПМЖ, без соответствующего подтверждения о знании языка. Наплыв тех, кто должен пройти экзамен в этом году достаточно большой. Для примера, в прошлом году постоянное место жительства в Чехии попросило 20 728 претендентов. Количество иностранных студентов в чешских ВУЗах, не считая словаков, в 2007 году равнялось 8 117 учащихся. Уровень экзамена для соискателей на ПМЖ будет ниже, чем для будущих студентов.

Тесты на знание языка имеют несколько уровней. Для претендента на ПМЖ в Чехии будет достаточно пройти уровень А2. Это значит, что человек способен договориться в самых частых ситуациях, например, отрывая счет в банке Чехии или при поиске работы, понимает текст, в состоянии изложить свою точку зрения к распространенным ситуациям.

Предусмотрены ли какие-то новые возможности для экзаменуемых, чтобы подготовиться к экзамену? Дело в том, что каждый, кто прожил пять лет в Чехии, не боялся ходить по улочкам Праги и имел друзей, может этот экзамен сдать без проблем, потому что он довольно легкий. Например, студенты должны сдавать экзамен на уровне Б2, а это намного сложнее, там уже есть сложная грамматика. Если ситуация такова, что человек не может сказать почти ни слова, то нужно записаться в языковую школу. Это платно. Полный курс, чтобы сдать экзамен на А2, стоил бы около 20 000 крон. Но, если человек в состоянии сдать экзамен, не посещая школу, за него заплатит министерство внутренних дел. Стоимость экзамена — 3500 крон. ... Подробнее >>>

Нелегальные рабочие – головная боль современной Чехии. Как ни печально, но список нелегалов возглавляют выходцы из страны бывшего СССР – Украины. Количество нелегалов точно никто не берется назвать. Однако, в Чехию можно попасть и легальным путем. Статистика говорит, что на конец 2007 года на территории страны легально работало 61 692 украинца. Годом ранее количество легальных рабочих составляло 46 155 человек.

2008 год обещает быть годом активной работы чешского министерство труда и социальных дел, совместно с неправительственной организацией Charita, по привлечению легальных рабочих с Украины. В трех городах: Львове, Харькове, Ужгороде, а также в закарпатской деревеньке Минай открылись биржи труда. Теперь любой желающий может посмотреть список вакантных рабочих мест и подать заявку на участие в конкурсе. Если квалификация будущего работника удовлетворяет и чешское предприятие готово его взять на работу, то прямо на месте можно оформить пакет документов на выезд. Государству проще упростить процедуру легализации граждан Украины в Чехии, чем терять миллионы крон на недополученных налогах.

За время существования данной программы в Чехию уже приехали 60 украинских работников, разрешение на трудоустройство оформляют около 200 человек. Данный проект только набирает обороты. В стране не хватает порядка 100 000 рабочих рук, многие чешские квалифицированные рабочие уезжают в Австрию и Германию на заработки, процент безработицы в настоящее время – самый низкий за последние десять лет.

... Подробнее >>>

В парламент Чехии поступил очередной законопроект о внесении изменений в Закон о пребывании иностранцев. В нем уточняются и формализуются отдельные моменты, связанные с подачей документов в дипломатические представительства Чехии с целью получения долгосрочной чешской визы, рассмотрением этих документов полицией по делам иностранцев, а также оформления иностранцем медицинской страховки. В последний раз этот закон корректировался совсем недавно - в конце прошлого года. И вот очередные изменения. Чем они грозят иностранцам?

В сопроводительной записке необходимость новых изменений в Закон о прибывании иностранцев формулируется следующим образом: “Действующие в настоящий момент правила позволяют чешским дипломатическим представительствам при приеме заявления о выдаче долгосрочной чешской визы проводить собеседование с заявителем и составлять на его основе свою резолюцию, рекомендательного или отрицательного характере. Однако, этот аспект работы консульств совершенно не формализован, никаких правил составления таких резолюций — не существует. Заявитель не имеет возможности ни познакомиться с резолюцией консульства, ни каким -то образом ее оспорить. При этом она часто является определяющим фактором для органов полиции по делам иностранцев при принятии решения о выдаче или невыдаче визы. Как утверждают некоторые иностранцы, учитывая важность резолюции консульства это часто становится предметом коррупции со стороны консульских работников. Целью законопроекта является установление правил проведения собеседований и составления резолюций со стороны посольств и консульств Чехии, что позволит сделать процесс более прозрачным и контролировать его, а также снизит значение мнения консульских сотрудников при принятии полицией решения о выдаче или невыдаче визы. Для этого предлагается законодательно закрепить, что мнение консульских сотрудников, изложенное в сопроводительных документах, должно играть только вспомогательную роль и не может служить для работников полиции основанием для принятия негативного решения”.

Законом будет регулироваться и такой важный момент, как пояснение заявителю причину отказа в получении визы. «Отказ в выдаче чешской визы, безусловно, затрагивает права заявителя, который имеет право знать, почему было принято такое решение. Однако, некоторые отделения полиции по делам иностранцев иногда просто отделываются отпиской, в которой сообщают, что отрицательное решение было принято на основании таких-то и таких-то пунктов такого-то и такого-то закона, не расшифровывая их. Другие отделения полиции просто пишут на визовой анкете, что отрицательное решение было принято на основании негативного отзыва консульских работников, изложенного в сопроводительной записке. Поскольку проверить, на каких основаниях был этот отзыв дан полиция, как правило, невозможно, то фактически получается, что решение о выдаче или невыдаче долговременной визы принимается дипломатическим представительством».

Другой важной целью законопроекта является уничтожение рынка фальшивых медицинских страховок, которые являются предметом бизнеса некоторых групп иностранцев, промышляющих практически под окнами полицейских управлений, а также сокращение многомиллионных убытков учреждений здравоохранения, предоставляющих медицинскую помощь «застрахованным» таким образом иностранцам. Для этого предлагается обязать иностранцев, которые просят о выдаче им чешских виз, предоставлять страховки, выданные только теми страховыми компаниями, которые действуют в стране его гражданства или государстве, где этот иностранец имеет постоянное место жительства. В случае же, когда иностранец должен предоставить полис медицинского страхования непосредственно на территории Чехии, это должна быть страховка, выданная компанией, имеющей разрешение на деятельность в стране. ... Подробнее >>>

В Чехии не хватает квалифицированных и неквалифицированных рабочих! Об этом пишут все газеты и говорят на уровне правительства. Именно по этому в стране внедряется проект “Зеленая карта”. “Зеленая карта” должна быть одновременно разрешением на долгосрочное проживание в Чехии и разрешением на работу. Новые нормы, по которым будет действовать программа, должны в скором будущем утвердить сенат и президент страны.

Следуя существующему закону, прежде чем пригласить на работу специалиста, не живущего в странах Евросоюза, компания должна искать кандидата в странах ЕС. Если поправки будут приняты, то процедура поиска кандидата станет проще. Уменьшится бюрократия при предоставлении документов в полицию по делам иностранцев. Процедура отбора кадров по Европейскому Союзу и доказательство невозможности привлечения специалиста будут упрощены. Таким образом, станет быстрее и легче, приглашать рабочих из стран, которые не входят в ЕС. Данные поправки внесли министр промышленности Мартин Роман и министр труда Петр Нечас. По данным Министерства труда и занятости, на конец июля этого года в стране легально проживает и работает 278 300 иностранцев. Только в этом году армия рабочих пополнилась 38 000 легальными эмигрантами.

Последняя поправка хоть и касается всего одного пункта в законе, очень важна. На сегодняшний момент, чтобы привлечь на работу гражданина не из Европейского Союза, работодателю надо 3 месяца держать место открытым для европейских граждан. При этом, как показывает статистика, если в первый месяц после открытия вакансии кандидат не найден, то шансы в следующие месяцы найти подходящего сотрудника менее 10%. Страдает реальный бизнес. Снижение срока ожидания подбора кандидатуры до одного месяца будет стимулировать чешские компании к поиску сотрудников по всему миру.

... Подробнее >>>