Жизнь иммигрантов за границей не простая. А жизнь нелегальных иммигрантов сложна в тройне. В Чешской республике не хватает рабочих рук. И это не секрет. Работа «клиентских», посреднических фирм, не устраивает государство. «Клиенты» порой «зарабатывают» на нелегальных иммигрантах. Министерство труда и министерство внутренних дел республики начинают программу по которой собираются указать украинским нелегальным иммигрантам пути официального получения работы в стране.

Как показывает статистика, каждый пятый украинец приезжающий работать в Чехию имеет высшее образование. Чешская республика не только стремится легально привлечь рабочие руки, но и предоставить возможность найти работу соответствующую образованию и опыту.

Организаторы программы не только информируют желающих найти работу о правах и возможностях, но и помогают заполнить документы, консультируют какие справки и в каком виде надо предоставить, как вести себя при переезде в Чехию.

Как показывает статистика, каждый пятый украинец приезжающий работать в Чехию имеет высшее образование. Чешская республика не только стремится легально привлечь рабочие руки, но и предоставить возможность найти работу соответствующую образованию и опыту. ... Подробнее >>>

Единое Европейское пространство налагает на каждого из своих участников определенные требования. И одно из главных требований – защита внешних и внутренних границ от нелегальной эмиграции. Чешская Республика не только готова к выполнению своих обязательств, но и регулярно проводит рейсы по выявлению нелегальных мигрантов на территории страны.

5 января 2008 года полиция по делам иностранцев провела рейд, контролируя передвижение на бывших границах. Было проверенно более 3000 человек на наличие документов и легального пребывания на территории страны. Основная проверка проходила на границе с Польшей, откуда большинство нелегальных эмигрантов стремятся на Запад.

Основную проблему полицейские видят на границе с Польшей. Большинство нелегальных эмигрантов стремятся выехать из Польши до Австрии поездом. Вторая, по величине, категория нелегалов используют машины с польскими номерами, в надежде, что полиция их не остановит. Выезжают не только по одному, но и большими группами.

Самая большая группа пойманных нелегалов состояла из 15 взрослых и 12 детей. Каждый из них имел статус беженца. Полицейские объяснили, что с документами беженцев путешествие по Европе не возможно. Министерство внутренних дел уже выпустило инструкцию для беженцев, которая объясняет, что свободное передвижение для граждан этой категории невозможно. Документы готовятся не только на языках европейского союза, но и на основных языках тех, кто стремится нарушить закон. Пока что полиция ограничивается лишь административными мерами и возвратом беженцев в лагеря. ... Подробнее >>>

Нелегальные рабочие – головная боль современной Чехии. Как ни печально, но список нелегалов возглавляют выходцы из страны бывшего СССР – Украины. Количество нелегалов точно никто не берется назвать. Однако, в Чехию можно попасть и легальным путем. Статистика говорит, что на конец 2007 года на территории страны легально работало 61 692 украинца. Годом ранее количество легальных рабочих составляло 46 155 человек.

В этом году министерство труда и социальных дел совместно с неправительственной организацией Charita, разработало систему помощи по трудоустройству украинцев в Чехии. Государству проще упростить процедуру легализации граждан Украины в Чехии, чем терять миллионы крон на недополученных налогах. В трех городах: Львове, Харькове, Ужгороде, а также в закарпатской деревеньке Минай открылись биржи труда. Теперь любой желающий может посмотреть список вакантных рабочих мест и подать заявку на участие в конкурсе. Если квалификация будущего работника удовлетворяет и чешское предприятие готово его взять на работу, то прямо на месте можно оформить документы для выезда.

Программа стала работать совсем недавно, но уже за этот короткий срок в Чехию уже приехали 60 украинских работников, разрешение на трудоустройство оформляют около 200 человек. Правительство Чехии ведет активную разъяснительную работу, призывая украинцев приезжать в страну легальным путем. Тем более, что в стране не хватает порядка 100 000 рабочих рук, многие чешские квалифицированные рабочие уезжают в Австрию и Германию на заработки, процент безработицы в настоящее время – самый низкий за последние десять лет. Многие чиновники надеятся, что запущенный проект поможет улучшить отношения между двумя странами.

... Подробнее >>>

В Чехии не хватает квалифицированных и неквалифицированных рабочих! Об этом пишут все газеты и говорят на уровне правительства. Именно по этому в стране внедряется проект “Зеленая карта”. “Зеленая карта” должна быть одновременно разрешением на долгосрочное проживание в Чехии и разрешением на работу. Новые нормы, по которым будет действовать программа, должны в скором будущем утвердить сенат и президент страны.

По данной программе, если компания, находящаяся на территории Чехии, в течение месяца не может найти квалифицированного сотрудника на территории Европейского Союза, она имеет право привлечь необходимого специалиста из-за рубежа. При этом, работодателям больше не нужно будет подавать административные заявки в полицию. Процедура отбора кадров по Европейскому Союзу и доказательство невозможности привлечения специалиста будут упрощены. Таким образом, станет быстрее и легче, приглашать рабочих из стран, которые не входят в Европейский Союз. Данные поправки внесли министр промышленности Мартин Роман и министр труда Петр Нечас. По данным Министерства труда и занятости на конец июля этого года в стране легально проживает и работает 278 300 иностранцев. Только в этом году армия рабочих пополнилась 38 000 легальными эмигрантами.

Последняя внесенная поправка очень важна. На сегодняшний момент, чтобы привлечь на работу гражданина не из Европейского Союза, работодателю надо 3 месяца держать место открытым для европейских граждан. При этом, как показывает статистика, если в первый месяц после открытия вакансии кандидат не найден, то шансы в следующие месяцы найти подходящего сотрудника менее 10%. Страдает реальный бизнес. Снижение срока ожидания подбора кандидатуры до одного месяца будет стимулировать чешские компании к поиску сотрудников по всему миру.

... Подробнее >>>