Общество Scio, которое уже 12 лет занимается организацией экзаменов для чешских университетов, выступило с предложением внедрить и новый экзамен для иностранцев – абитуриентов и желающих получить постоянное место жительства (ПМЖ) в Чехии. Первый единый экзамен по чешскому языку пройдет в рамках национальных экзаменов 31 мая 2008 года.

Требования властей к знанию языка вполне логичны. Любой человек, который открыл свой бизнес и прожил в Чехии 5 лет, должен на определенном уровне владеть языком и доказать возможность своей интеграции в общество. А желающих иметь ПМЖ достаточно много. Для примера, в прошлом году постоянное место жительства в Чехии попросило 20 728 претендентов. Количество иностранных студентов в чешских ВУЗах, не считая словаков, в 2007 году равнялось 8 117 учащихся. Уровень экзамена для соискателей на ПМЖ будет ниже, чем для будущих студентов.

Для иностранцев, которые будут хотеть получить ПМЖ в Чехии, тест будет на уровне А2. Это значит, что человек способен договориться в самых частых ситуациях, например, отрывая счет в банке Чехии или при поиске работы, понимает текст, в состоянии изложить свою точку зрения к распространенным ситуациям.

Предусмотрены ли какие-то новые возможности для экзаменуемых, чтобы подготовиться к экзамену? Дело в том, что каждый, кто прожил пять лет в Чехии, не боялся ходить по улочкам Праги и имел друзей, может этот экзамен сдать без проблем, потому что он довольно легкий. Например, студенты должны сдавать экзамен на уровне Б2, а это намного сложнее, там уже есть сложная грамматика. Если ситуация такова, что человек не может сказать почти ни слова, то нужно записаться в языковую школу. Это платно. Полный курс, чтобы сдать экзамен на А2, стоил бы около 20 000 крон. Но, если человек в состоянии сдать экзамен, не посещая школу, за него заплатит министерство внутренних дел. Стоимость экзамена — 3500 крон. ... Подробнее >>>

Уже прошел месяц, как Чешская Республика стала частью Шенгенского пространства. Границы открыты, но это не означает, что все иностранцы могут беспрепятственно передвигаться в рамках шенгена. За это время некоторым иностранцам, пытавшимся посетить Германию или Австрию, запретили пересечь чешскую границу. Иногда законно, а иногда и необоснованно.

Чешская и немецкая полиции постоянно проводят рейды, следя за ситуацией на дорогах в приграничных районах. Уже через неделю после расширения Шенгенского пространства из Германии в Чехию депортировали группу иностранцев, которые отправились на прогулку в природный заповедник, расположенный в приграничной области. Молодые люди имели разрешение на долговременное проживание в Чехии, но их визы не позволяли им пересекать границу. Иностранцы, желающие посетить другие страны шенгена, должны переоформить свои документы и вклеить визу с кодом D+C. Случаев, когда иностранцам незаконно запретили въезд в соседние, входящие в Шенгенское пространство, страны, было немного. И на старуху бывает проруха. Даже полицейский может сделать ошибку. В таких случаях посылается с чешской стороны просьба расследовании ситуации.

Как это ни странно, но с открытием границ,по данным министерства внутренних дел, количество нелегальных мигрантов или беженцев после отмены контроля на внешних границах в Чехии не увеличилось, отклонений в статистике не зафиксировали. Наоборот, ожидается, что в Чехию приедет больше туристов - иностранцев, которые живут в других странах Евросоюза. Их шенгенская виза теперь позволяет посетить Чехию.

... Подробнее >>>

Нелегальные рабочие – головная боль современной Чехии. Как ни печально, но список нелегалов возглавляют выходцы из страны бывшего СССР – Украины. Количество нелегалов точно никто не берется назвать. Однако, в Чехию можно попасть и легальным путем. Статистика говорит, что на конец 2007 года на территории страны легально работало 61 692 украинца. Годом ранее количество легальных рабочих составляло 46 155 человек.

2008 год обещает быть годом активной работы чешского министерство труда и социальных дел, совместно с неправительственной организацией Charita, по привлечению легальных рабочих с Украины. В трех городах: Львове, Харькове, Ужгороде, а также в закарпатской деревеньке Минай открылись биржи труда. Теперь любой желающий может посмотреть список вакантных рабочих мест и подать заявку на участие в конкурсе. Если квалификация будущего работника удовлетворяет и чешское предприятие готово его взять на работу, то прямо на месте можно оформить пакет документов на выезд. Государству проще упростить процедуру легализации граждан Украины в Чехии, чем терять миллионы крон на недополученных налогах.

За время существования данной программы в Чехию уже приехали 60 украинских работников, разрешение на трудоустройство оформляют около 200 человек. Данный проект только набирает обороты. В стране не хватает порядка 100 000 рабочих рук, многие чешские квалифицированные рабочие уезжают в Австрию и Германию на заработки, процент безработицы в настоящее время – самый низкий за последние десять лет.

... Подробнее >>>

Программа “Зеленая карта” призвана облегчить приток легальных рабочих в Чехию. “Зеленая карта” должна быть одновременно разрешением на долгосрочное проживание в Чехии и разрешением на работу. Нормы, по которым будет действовать программа должны в скором будущем утвердить сенат и президент страны.

Следуя существующему закону, прежде чем пригласить на работу специалиста, не живущего в странах Евросоюза, компания должна искать кандидата в странах ЕС. Если поправки будут приняты, то процедура поиска кандидата станет проще. Уменьшится бюрократия при предоставлении документов в полицию по делам иностранцев. Процедура отбора кадров по Европейскому Союзу и доказательство невозможности привлечения специалиста будут упрощены. Таким образом, станет быстрее и легче, приглашать рабочих из стран, которые не входят в ЕС. Данные поправки внесли министр промышленности Мартин Роман и министр труда Петр Нечас. По данным Министерства труда и занятости, на конец июля этого года в стране легально проживает и работает 278 300 иностранцев. Только в этом году армия рабочих пополнилась 38 000 легальными эмигрантами.

Последняя внесенная поправка очень важна. На сегодняшний момент, чтобы привлечь на работу гражданина не из Европейского Союза, работодателю надо 3 месяца держать место открытым для европейских граждан. При этом, как показывает статистика, если в первый месяц после открытия вакансии кандидат не найден, то шансы в следующие месяцы найти подходящего сотрудника менее 10%. Страдает реальный бизнес. Снижение срока ожидания подбора кандидатуры до одного месяца будет стимулировать чешские компании к поиску сотрудников по всему миру.

... Подробнее >>>