Новый год ознаменовался новой социальной реформой в Чехии. Основные изменения коснулись области труда и оплаты больничных листов. Для чешских граждан изменения хоть и заметны, но не так существенны, т.к. большинство из них работает на компании и имеет контракт. Для молодых и не очень молодых иммигрантов, работающих через свои собственные фирмы, закон готовит много нового.
Частные предприниматели, работающие в Чехии по лицензии, в 2009 году начнут меньше платить пенсионных отчислений и отчислений на государственную политику по трудоустройству. Понижение хоть и незначительное: с 29.6% до 29.2%, но все же приятное. Куда приятнее снижение размера оплаты добровольного медицинского страхования с 4.4% до 1.4%. А вот заботиться о будущей пенсии теперь станет финансового тяжелее. До 1.04.2009 момент подачи отчета о доходах и расходах за 2008 год предприниматели будут платить прежние ежемесячные авансы в сумме 1554 кроны, а после обозначенного периода минимальная величина аванса вырастет до 1720 крон. Напомним, что внесение аванса для частных предпринимателей является обязательным.
Для частных предпринимателей, которые сочетают работу по найму с предпринимательской деятельностью, величина пенсионных авансов увеличится с минимальных 630 крон до 688. Если в 2008 году доход за вычетом расходов у частных предпринимателей составил минимум 51 744 кроны, то выплаты по пенсионному страхованию для таких лиц являются обязательными.
Для частных предпринимателей, работающих по лицензии, и для тех, кто сочетает свою деятельность с работой по найму, обязанность платить страховые платежи на случай временной нетрудоспособности возникает тогда, когда они добровольно зарегистрировались к оплате страхового платежа. Если же предприниматель решает, что дешевле болеть за свой счет и не ждать милости от страховой компании, а лучше сэкономить на расходах, то никто не может этому воспротивиться, и закон не будет нарушен. Если же хочется и поболеть, и получить за это какие-то деньги от государства, то минимальный страховой платеж в этом случае составляет 56 крон. Деньги небольшие и экономить на них, что кур смешить.
Основным изменением в новом законе о социальном страховании является исключение соучредителей и исполнительных директоров компаний из чешской системы социального страхования. По главному закону все трудоспособное население делится на две группы: 1) участники пенсионного и медицинского страхования и 2)участники только пенсионного страхования. До конца января директора и учредители должны были сообщить, к какой из групп теперь себя относят. Но, стоит заметить, что если кто-то мечтает в будущем получить пенсию в Чехии, то размер ежемесячного вознаграждения на добровольной основе должен составлять минимум 5900 крон.
Что касается больничных листов, то с 1 января 2009 года все больничные листы оплачиваются окружным управлением социального обеспечения. Кроме того, по главному закону не государство, а работодатель будет теперь оплачивать больничный в период от 4 до 14 дней. Первые три дня человек болеет бесплатно. Закон также разрешает работодателю нанимать частных детективов, специальные агентства или студентов юридических вузов, чтобы проверить сотрудника: в самом ли деле болеет человек или же просто решил взять таким вот образом себе частично оплачиваемый отпуск? Мало того, работодатель на основании отчета детективного агентства может совсем отказаться от выплаты больничного пособия и привлечь больного к ответственности за симуляцию (штраф до 20 000 крон). Так что болеть становится невыгодно, а симулировать болезнь — опасно. Изучайте законы и имейте крепкое здоровье!