13/08/07
 По данным исследования организации Eurofound, работающие жители Чехии в среднем провели на своих рабочих местах в прошлом году 1717 часов, заняв по этому показателю 16 место из 27 стран Евросоюза. Самой работящей оказалась Эстония - 1872 рабочих часа за год. По количеству дней оплачиваемого отпуска Чехия также оказалась в середине списка. Средний чех отдыхал 34 дня за год, а средний европеец - 33,7 дня. Дольше всех отпуск в Швеции - 42 дня, в Германии - 40 дней, в Италии - 39. В Эстонии самый короткий отпуск в ЕС - 26 дней. В целом, исследование показало, что в новых странах ЕС люди работают больше, а отдыхают меньше, чем в старых. Но это не касается Чехии - она как раз ближе к странам Западной Европы. Курорты Чехии
Другие новости Чехии:Одна из основных статей затрат - электроэнергия
17/09/08
 | По данным Европейского Союза Чехия входит в число стран, в которых большинство семейного дохода тратится на электроэнергию. Статистика показывает, что от 11 до 16% от доходов семьи тратится на электичество. Это проблема не только Чехии, но и всех новых стран - членов Европейского Союза. Рост цен на нефть и связанный с этим рост цен на другие энергоносители стали одной из главных причин роста инфляции во всем ЕС. Рост цен на энергоносители был гораздо выше, чем общий рост в согласованном индексе потребительских цен за первое полугодие 2008 года. По итогам за 1.5 года цены на энергию в период между декабрем 2006 и июлем 2008 года увеличились на 22,3 %, в то время как общий индекс 5,3 %. Но, сухая статистика - лишь отчет на бумаге. Для простого чеха рост цен на энергоносители за последний период обернулся снижением покупательской способности на 2%. Ситуацию может изменить только резкое падение цен на энергоносители. Хотя падение и происходит, но порог, при котором эти 2% будут отыграны, еще не достигнут. Самое простое, что может сделать среднестатистическая семья — изменить долю потребления электроэнергии и ограничить свои потребности. Однако, до реальной экономии еще далеко. Большинство чехов только в последние годы начинают пользоваться энергосберегающими товарами. Экономия энергии должна быть более маштабной: начиная от лампочки и заканчивая строительством домов из энергосберегающих материалов. Последнее, т.е. дома из энергосберегающих материалов, появились на рынке недвижимости относительно недавно. И пока что являются скорее экзотической новинкой, чем постоянным правилом. ... Подробнее >>>
|
Дискриминация по половому признаку является реальной проблемой
20/09/08
 | Борьба за равные права мужчин и женщин для многих уже стала «черным» юмором. Слово «феминистка» воспринимается не иначе как с улыбкой на губах. А между тем, проблема равноправия остается достаточно острой. Особенно в такой сфере, как оплата труда. В современной Чехии дисбаланс по оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковую служебную позицию, все еще сохраняется в реальной жизни. Именно поэтому социологи бьют тревогу. Как показывает статистика, последние 15 лет число женщин с высшим образованием и занимающих руководящие позиции стремительно догоняет число мужчин. Однако, достичь равенства в заработной плате пока что не представляется возможным. Изначально, в среднем по Праге, зарплата женщин после окончания института составляет 18 900 крон, в то время как мужчины на аналогичной позиции и при аналогичных стартовых условиях зарабатывают 19 550 крон. После пяти лет работы на одном предприятии или в одной компании средняя зарплата мужчины - 23 750 крон, в то время как женщина может рассчитывать лишь на 21 900 крон. Чем дольше профессиональный стаж мужчины, тем вышего его зарплата. А вот женщина может проработать и десять лет на одних и тех же условиях по оплате труда. “Мужской стиль управления” в некоторых компаниях приводит к тому, что некоторые пытаются скрыть различие в оплате труда названиями должностных позиций. Однако, когда социологи провели анализ требований к должностям, то оказалось, что очень часто требования для должности выше оплачеваемого мужчины равны требованиям должности менее оплачиваемой женщины. Психологи и социологи предупреждают, что подобный дисбаланс может стать в ближайшие года причиной многих конфликтов на рабочих местах. А организации по правам женщин уже сейчас бьют тревогу и пытаются влиять на принятие решения по антидискриминационному закону. ... Подробнее >>>
|
Что интересует GE Money Bank?
06/10/08
 | Мировой финансовый кризис затрагивает в эти дни как большие корпорации, так и каждого человека. От того, какие решения будет принимать житель той или иной страны, отчасти зависит и финансовая устойчивость системы. Всемирно известны банк GE Money Bank провел исследования по теме «на сколь деньги влияют на отношение чехов к семье и принятию деловых решений в вопросах личных финансов». Как это ни удивительно, но среди молодых членов Европейского Союза чехи самый миролюбивый и бескорыстный народ. По данным исследования, богатсво супруга или супруги привлекает лишь 7% чешских респондентов. Именно они могут устроить домашний скандал из-за потери финансов своей половины и заставить снять сбережения в банке. В Латвии,например, таких скандалистов и паникеров почти 15%. В Румынии — каждый четвертый из десяти опрошенных. В Польше и Росии — 50%. А на первом месте венгры. Именно венгерские мужчины (56% респондентов) внимательно следят за финансами супруг и готовы подать на развод из-за денег. Еще одним важным вопросом, на которые искал ответ GE Money Bank, стал вопрос честности в финансовых сделках. Как много людей, попавших в трудную финансовую ситуацию, смогут рассказать о своих проблемах родственникам? Честность в финансовых вопросах - одна из основ не только семьи, но и государства. И в этом опросе опять победила Чехия. Только два человека из каждой опрошенной десятки респондентов признались, что скрыли бы свои финансовые проблемы и пошли бы на не совсем легальные меры по их устранению. Кроме того, жители Чехии отказываются покупать что-то для личных целей в долг, если это не вписывается в финансовый план. В то время как в России почти 60 % респондентов готовы покупать товары в долг не смотря на нехватку личных финансов. ... Подробнее >>>
|
Подорожание пива ценителям не помеха
24/09/08
 | «Плзенский Праздрой» одна из известнейших марок чешского пива и ведущий игрок на рынке страны в секторе пивоварения. Предполагаемое увеличение цен на продукцию этой компании повлечет за собой повышение цен и на остальные марки пива. Причиной роста цен на продукцию «Плзенский Праздрой» является значительное увеличение цен на солод и хмель, а также другие операционные расходы. Пиво напиток хмельной. Хмель выращивают не только в Чехии, но и привозят из других стран. За последние два года цена хмеля увеличилась почти на две трети. Цена чешского хмеля в текущем году выросла в два раза. Если и дальше сдерживать цены на продукцию внутри страны, то компания будет работать в убыток и покрывать расходы за счет внешних продаж. С точки зрения адекватного собственника такой подход в корне не верен. О росте цен на свою продукцию подумывает и Budvar. До настоящего время компания не анонсировала повышения цен. Однако, ссылаясь на независимый рынок и необходимость контролировать расходы, представители компании упомянули, что при современной ситуации на финансовых и сырьевых рынках повышение цен на пиво неизбежно. Необходимость повышения цены может повлечь за собой и отток некоторой части клиентов. Не то чтобы люди перестанут пить, но, вполне вероятно, могут переключится на более дешевые бренды. Четкие аналогии можно увидеть на ситуации с сигаретами, когда после повышения цен многие чехи предпочли покупать дешевые мастные марки, а не Malboro или Dunhil. Процентное количество брендовых покупателей табачных изделий сократилось и в среднесрочной перспективе компании упустили до 10% чешского рынка. Для статистики: в этом году потребление пива в Чехии на человека составило 158.8 литра. Доля иностранцев потребляющих чешское пиво увеличилась с 15 до 20%. ... Подробнее >>>
|
Все новости Чехия >>>
|
версия сайта 2004 (с) Все права защищены, LIGHT-CITY S.R.O основана в 1999г. Последнее обновление сайта