Чехия бизнес. В Чехию иммиграция. Купить недвижимость. Лайт Сити

Что родители привозили из Чехии? Бокалы, вазу, подставку для салфеток все это из богемского хрусталя. Для тех, кто родом из СССР, богемское стекло было символом элитарности и свободы. Прошло почти 20 лет и символ живет под угрозой банкротства и спасти компанию может только чудо. Всему виной ипотечный мировой кризис. В начале октября холдинг Bohemia Crystalex Trading закроет две своих фабрики. На рынок труда выйдут новые безработные.

Все в этом мире взаимосвязано. Сильная крона делает некогда привлекательный для покупателей товар дорогим. Как следствие расходы на производство увеличиваются, а прибыль уменьшается. В прошлом году компания потеряла 370 миллионов крон, а за первых восемь месяцев 2008 года потери возросли до 750 миллионов. При этом выросли цены на энергоносители. Начатая ранее реструктуризация компании съела огромный бюджет на операционные изменения. И все это случилось, как говориться, одновременно.

Самое неприятное в этой истории то, что для многих чехов крах холдинга является и крахом города, в котором они живут. Можно сказать, что холдинг был градообразующим базисом в городах Светле-над-Сазавой, Лесове и Ходове. В Светле-над-Сазавой, для примера, на заводе работает две третьи населения города. Если люди потеряют работу, то по эффекту домино кризис наступит и в предприятиях общепита, общественного транспорта, развлечений. Эта будет проблемой уже не просто холдинга или города, но страны в целом. Чехия еще психологически не готова иметь на своей территории города-призраки. Так что, пока еще в магазинах можно купить знаменитый чешский хрусталь и порадовать гостей бокалами с маркой богемское стекло, стоит поторопиться с покупками.

... Подробнее >>>

По сравнению с другими странами Европейского Союза, Чехия стоит на последней позиции по задолженности населения кредитным организациям. Первую позицию по задолженности занимают датчане. Так, по данным за 2006 год, средний долг чеха по кредитам составлял 790 евро (менее одной месячной зарплаты), а датчанина - 40 900 евро. Среди «новичков в Европе» Чехию опережают Хорватия (1 170 евро на человека) и Эстония (3 180 евро). Ситуация за два года существенно не изменилась. Даже при росте ипотечного кредитования чехи все еще остаются самой осторожной нацией в области займа.

Как показывает статистика, при получении ипотеки наиболее популярные сроки фиксации в Чехии — три и пять лет. Немцы предпочитают фиксировать процентные ставки на срок более 5 лет, а бельгийцы и того больше — от десяти лет и выше. Южно-европейские страны (греки, испанцы и итальянцы) и поляки или шведы предпочитают так называемые «переменные ставки фиксации», т.е. менее чем один год. Столь популярное у немцев и голландцев рефинансирование пока что не прижилось на чешской земле.

Целью европейской комиссии по финансам является объединение кредитного рынка. Для этого от стран участниц Европейского Союза требуется «прозрачность» в вопросах жилищного кредитования. «Белая книга» - своеобразный кодекс всех банкиров Европейского Слюза. Если каждая из стран будет его придерживаться, как это делает Чехия, то совсем скоро будет не важно в какой стране Европы ты живешь, условия кредитования будут одинаковыми и ипотечный кредит можно будет получить в любой стране.

... Подробнее >>>

Как найти работу? Где искать хорошую вакансию? В современном мире это уже давно не проблема, ведь есть интернет. Пользователи Интернета в Чехии являются самыми активными на рынке труда. Это объясняется тем, что в современном Интернете находятся наиболее оптимальные инструменты для поиска работы и отбора соискателей на должности. В Чехии работу по Интернету находят не только местные жители, но и иностранцы. Как показывает практика, работодатели крупных компаний относятся с вниманием к резюме присланным из-за рубежа.

По данным статистического опроса 23% трудоспособного населения Чехии ищет и находит работу при помощи специализированных web-сайтов в Интернете. 79% активных пользователей чешского Интернета ищут работу по внутренним сетям, то есть в доменах «.cz». Большинство из тех, кто ищет работу, отказываются от позиций за пределами Чехии. Боязнь нового менталитета и того, что прижиться в чужой стране будет очень трудно, на много сильнее желания получить за одну и туже работу заработную плату выше, чем в Чехии. При этом, просматривая вакансии в чешском Интернете, в первую очередь, уделяется внимание заработной плате. Второе и третье место по значимости заняли позиции: атмосфера в компании и возможность профессионального роста. Если работодатель пишет, что на какой-то из позиций возможна сверхурочная работа, то более половины пользователей так же отказываются от подобной вакансии.

Чешский менталитет складывался столетиями, и поменять его в одночасье невозможно. Найти сотрудника готового отдать свое свободное время компании или нести повышенную ответственность за выполняемую работу на много проще в странах Европейского союза или СНГ, чем внутри маленькой Чехии. Поэтому сегодня так просто встретить на чешских сайтах по предложению работы объявление от работодателя на нескольких языках. Бизнес есть бизнес и на работу берут тех, кто согласен играть по его законам.

... Подробнее >>>