бизнес Чехия. недвижимость Чехии. LIGHT CITY . иммиграция в Чехию

Как и во всем мире чешские интернет пользователи являются самыми активными на рынке труда. Это объясняется тем, что в современном Интернете находятся наиболее оптимальные инструменты для поиска работы и отбора соискателей на должности.В Чехии работу по Интернету находят не только местные жители, но и иностранцы. Как показывает практика, работодатели крупных компаний относятся с вниманием к резюме присланным из-за рубежа.

Сегодня 23% трудоспособного населения Чехии ищет и находит работу при помощи специализированных web-сайтов в Интернете. 79% активных пользователей чешского Интернета ищут работу по внутренним сетям, то есть в доменах «.cz». Большинство из тех, кто ищет работу, отказываются от позиций за пределами Чехии. Боязнь нового менталитета и того, что прижиться в чужой стране будет очень трудно, на много сильнее желания получить за одну и туже работу заработную плату выше, чем в Чехии. При этом, просматривая вакансии в чешском Интернете, в первую очередь, уделяется внимание заработной плате. Второе и третье место по значимости заняли позиции: атмосфера в компании и возможность профессионального роста. Если работодатель пишет, что на какой-то из позиций возможна сверхурочная работа, то более половины пользователей так же отказываются от подобной вакансии. Ни бонусы, ни повышенная оплата труда не является для них стимулом согласиться занять подобную позицию.

Все чаще и чаще чешские и западные компании размещают объявления о приеме на работу на нескольких языках. Найти сотрудника готового отдать свое свободное время компании или нести повышенную ответственность за выполняемую работу на много проще в странах Европейского союза или СНГ, чем внутри маленькой Чехии. Чешский менталитет хоть и умиляет своей «непосредственностью», но страдает от этого реальный бизнес.

... Подробнее >>>

Экономический рост любой страны ведет за собой и рост благосостояния населения. Это факт. Однако существует и тот факт, что, чем больше на руках денежной массы, тем больше риск роста инфляции. Сегодня чешские профсоюзы обеспокоены крепкой кроной и ростом цен на рынке, а потому требуют увеличения заработной платы в сфере бизнеса как минимум на 8%. Однако, рост зарплаты зависит от прогнозируемой инфляции. По оценкам экономистов, инфляционный рост может составить 2%. Все ожидают официального заявления Чешского Национального Банка, которое должно быть опубликовано в ноябре этого года.

Чем же грозит 8% рост заработной платы? Как минимум, ростом инфляции. Высвободившаяся денежная масса запустит инфляционный рычаг. При этом,в Чехии в текущем году инфляция на конец года ожидается около 5-6%. Ожидаемый рост реальной заработной платы по итогам года будет 2,2 %, в то время как в прошлом году было 4,3 %. Разрыв играет против правительства. Хотя эта мера и помогла росту реального сектора экономики. Сейчас жители Чехии предпочитают находить работу в соседних Австрии и Германии, где при такой же, а то и меньшей нагрузке, заработная плата в 1,5 – 2 раза выше.

Между тем, в Европейском союзе рост номинальной заработной платы за 2008 год, по прогнозам, составит около 0,5 %. Чехии, чтобы выйти на этот показатель, предстоит пройти путь в несколько лет и довести состояние промышленности до общеевропейского. Или переориентироваться на более наукоемкие отрасли экономики. Реформация трудового и административного кодексов, будущее принятие закона о конкуренции и защите работодателя от перехода сотрудника в конкурирующую компанию должны способствовать защите честного бизнеса страны и дать новый толчок в развитии.

... Подробнее >>>

В чем согласны экспортеры и импортеры Чехии? Только в том, что скорейший приход евро решит многие экспортно-импотрные проблемы для торговли. Если сейчас одни выступают за слабую крону, другие за сильную, и обе стороны согласны иметь курс 25 крон за евро, то при вступлении страны в евро зону и продавцы и покупатели достигнут мира. Сегодня в Чехии крона осложняет жизнь тем фирмам, кто кредитуется или кредитует на Европу. Бизнес план составленный «сегодня» может быть уже не актуален «завтра». А ни чешские банки, ни европейские не готовы выдавать займы в день подачи заявки.

Не однократные заявления чешских политиков о введении евро в 2012 году пока что вызывают у многих скептицизм. Так представители Народного Банка Чехии считают, переход с кроны на евро может произойти не ранее 2013 года. Для введения евро надо подготовить нормативно-законодательную базу. На сегодняшний день только при рассмотрении и утверждении ежедневно по 2-3 закона и постановления в течение 2-х лет можно уложиться в график изменения законодательной базы страны. И это если работать без выходных. Как все уже понимают: это не реально.

На сегодняшний день крона – самая быстро растущая валюта в мире. Для страны, которая стремится ввести евро это не самый лучший показатель. Дело в том, что существует 4 условия, при которых государство готово вступить в евро зону: необходимо позаботится о государственном долге, коридоре инфляции и банковской процентной ставке, и, самое главное, удержать на протяжении определенного времени национальную валюту в заданном коридоре по отношению к евро. Именно последнее условие и вызывает тревогу у Национального банка Чехии.

... Подробнее >>>