Чехия иммиграция. Чехия недвижимость. . Все о бизнесе

Прага стремится идти в ногу со временем. Какой самый главный вопрос любой столицы мира? Как снизить транспортную нагрузку на город и предоставить жителям возможность приятно проводить время. Пражан в скором будущем ждет приятное событие. Старинный район Дейвице, по которому сейчас потоком едут машины, будет преобразован для комфортной жизни.

В мерии города было представлено несколько архитектурных решений реконструкции района Дейвицы. По замыслу архитекторов после реконструкции появятся новые подземные гаражи, новые парковые зоны откроются для детей и взрослых, дорожные развязки позволят снизить транспортный поток и шум на улицах. Для тех, кто стремится обосноваться в столице Чехии и вести бизнес, будут возведены новые офисные здания с персональными подземными гаражами. Новые торговые центры позволят пражанам не ездить за покупками в другие части города. Всемирно известные торговые марки можно будет купить не уезжая в центр.

Многие решения по изменению облика района явно не однозначны. Например, по некоторым проектам необходимо будет проложить новые трамвайные линии. В мерии задаются вопросом «что для города экономичнее и выгоднее: автобус или трамвай?». Кроме того, насколько безопасно для исторических памятников такая близость к общественному транспорту? На все эти и другие вопросы будет давать ответы специальная экспертиза. Только после заключения профессионалов будет выбран проект окончательной реконструкции района. Кроме того, власти города готовы к открытому диалогу с пражанами, чтобы учесть все пожелания и замечания. Жить-то на Дейвицах будут именно простые люди и к ним город прислушивается.

... Подробнее >>>

Чешское пиво пользуется популярностью во всем мире. «Плзенский Праздрой» - торговая марка узнаваемая потребителями во многих странах. Недавно компания заявила о возможном увеличении цен на свою продукцию. Причиной роста цен на торговую линейку «Плзенский Праздрой» является значительное увеличение цен на солод и хмель, а также другие операционные расходы. Рост кроны является еще одной и вполне прогнозируемой причиной увеличения цены на пиво. Удивительно, что компания так долго не предпринимала этот шаг.

Основной продукт для варения пива – хмель. За последние два года цена хмеля увеличилась почти на две трети. Цена чешского хмеля в текущем году выросла в два раза. Если и дальше сдерживать цены на продукцию внутри страны, то компания будет работать в убыток и покрывать расходы за счет внешних продаж. С точки зрения адекватного собственника такой подход в корне не верен. О росте цен на свою продукцию подумывает и Budvar. До настоящего время компания не анонсировала повышения цен. Однако, ссылаясь на независимый рынок и необходимость контролировать расходы, представители компании упомянули, что при современной ситуации на финансовых и сырьевых рынках повышение цен на пиво неизбежно.

С другой стороны маркетологи крупнейших компаний опасаются, что при росте цен потеряется часть клиентов. Не то чтобы люди перестанут пить, но вполне вероятно могут переключится на более дешевые бренды. Четкие аналогии можно увидеть на ситуации с сигаретами, когда после повышения цен многие чехи предпочли покупать дешевые мастные марки, а не Malboro или Dunhil. Процентное количество брендовых покупателей табачных изделий сократилось и в среднесрочной перспективе компании упустили до 10% чешского рынка.

Для статистики: в этом году потребление пива в Чехии на человека составило 158.8 литра. Доля иностранцев потребляющих чешское пиво увеличилась с 15 до 20%. ... Подробнее >>>

Деньги правят миром. Но мир не совершенен. Порой за одну и ту же услугу или работу мужчинам и женщинам платят не одинаково. И это проблема не только недемократических стран, но и стран вполне гордящихся своей демократией. К сожалению, в современной Чехии дисбаланс по оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковую служебную позицию, все еще сохраняется в реальной жизни. И это при том, что женщины давно уже уютно чувствуют себя во всех областях экономики. Именно поэтому социологи бьют тревогу.

За последние 15 лет число женщин-руководителей стремительно догоняет число мужчин. Однако, достичь равенства в заработной плате пока что не представляется возожным. Изначально, в среднем по Праге, зарплата женщин после окончания института составляет 18 900 крон, в то время как мужчины на аналогичной позиции и при аналогичных стартовых условиях зарабатывают 19 550 крон. После пяти лет работы на одном предприятии или в одной компании средняя зарплата мужчины - 23 750 крон, в то время как женщина может рассчитывать лишь на 21 900 крон. Чем дольше профессиональный стаж мужчины, тем вышего его зарплата. А вот женщина может проработать и десять лет на одних и тех же условиях по оплате труда.

Некоторые компании пытаются скрыть различие в оплате труда названиями должностных позиций. Однако, когда социологи провели анализ требований к должностям, то оказалось, что очень часто требования для должности выше оплачеваемого мужчины равны требованиям должности менее оплачиваемой женщины. Психологи и социологи предупреждают, что подобный дисбаланс может стать в ближайшие года причиной многих конфликтов на рабочих местах. А организации по правам женщин уже сейчас бьют тревогу и пытаются влиять на принятие решения по антидискриминационному закону.

... Подробнее >>>