Прага . Чехия иммиграция. Недвижимость Чехия. Все о бизнесе

Деньги правят миром. Но мир не совершенен. Порой за одну и ту же услугу или работу мужчинам и женщинам платят не одинаково. И это проблема не только недемократических стран, но и стран вполне гордящихся своей демократией. К сожалению, в современной Чехии дисбаланс по оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковую служебную позицию, все еще сохраняется в реальной жизни. И это при том, что женщины давно уже уютно чувствуют себя во всех областях экономики. Именно поэтому социологи бьют тревогу.

За последние 15 лет число женщин-руководителей стремительно догоняет число мужчин. Однако, достичь равенства в заработной плате пока что не представляется возожным. Изначально, в среднем по Праге, зарплата женщин после окончания института составляет 18 900 крон, в то время как мужчины на аналогичной позиции и при аналогичных стартовых условиях зарабатывают 19 550 крон. После пяти лет работы на одном предприятии или в одной компании средняя зарплата мужчины - 23 750 крон, в то время как женщина может рассчитывать лишь на 21 900 крон. Чем дольше профессиональный стаж мужчины, тем вышего его зарплата. А вот женщина может проработать и десять лет на одних и тех же условиях по оплате труда.

“Мужской стиль управления” в некоторых компаниях приводит к тому, что некоторые пытаются скрыть различие в оплате труда названиями должностных позиций. Однако, когда социологи провели анализ требований к должностям, то оказалось, что очень часто требования для должности выше оплачеваемого мужчины равны требованиям должности менее оплачиваемой женщины. Психологи и социологи предупреждают, что подобный дисбаланс может стать в ближайшие года причиной многих конфликтов на рабочих местах. А организации по правам женщин уже сейчас бьют тревогу и пытаются влиять на принятие решения по антидискриминационному закону.

... Подробнее >>>

Затянуть пояса в связи со сложной финансовой ситуацией в мире чехам все же придется. С 1 декабря 2008 года чешские железные дороги отменяют 50% скидку на проезд в поездах по Чехии для студентов и увеличивают стоимость билета на 2 кроны. Основная причина подобных изменений — рост инфляции и увеличение на 10% заработной платы сотрудникам чешских железных дорог. В среднем, тарифы повысятся на семь с половиной процента, что, по расчетам специалистов, должно привести к дополнительным поступлениям средств, которые составят порядка половины миллиарда крон в год.

Чешские железные дороги пока меняют тариф лишь на внутренние рейсы, которые входят в категорию «поездка на близкие расстояния». При этом, чтобы не потерять клиентов, будет развиваться программа «лояльности пассажиров». Для тех, кто часто пользуется поездами внутри страны, программа скидок и бонусов будет пересмотрена и станет более привлекательной. Стоимость карты «лояльности» станет дешевле — 600 крон на 3 года против 990 крон нынешних. При этом «карта лояльности» для молодых людей от 15 до 26 лет будет стоить всего 330 крон на 3 года. По этой карте можно накапливать бонусы, которые потом использовать при покупке билетов. Это, конечно, не 50% скидка на каждый день, но все же лучше, чем ничего.

Современный мир диктует новые условия ведения бизнеса. При снижении ликвидности предприятий Чехии и уменьшения общего достатка в отдельно взятой семье, необходимо создать условия, позволяющие удержать клиентов. Новые маркетинговые программы с яркими названиями станут все чаще и чаще появляться на рынке. Наиболее лояльны к таким изменениям пражане, наименее — жители небольших городков и деревень. Как отмечают статистики, чем выше уровень образования и среднего достатка в семье, тем спокойнее чехи относятся к изменениям в финансовой и экономической сфере.

... Подробнее >>>

Выходные дни в Праге никогда не бывают скучными. Для пражан и туристов всегда найдется в городе что-то по настоящему интересное и увлекательное. Например, вчера город заполонили “канцелярские крысы”, которые решили и на людей посмотреть и себя показать.Самые активные офисные работники города принимали участие в километровом забеге с документами в руках, участвовали в соревнованиях “кто быстрее доберется до финиша в офисном кресле”, развлекали прохожих публичными переговорами по телефону.

Как заметили организаторы, участники и зрители – веселье присутствовало во всем. Особенно отличились менеджеры-женщины. Бегать на каблуках по пражским улицам – развлечение экстремальное. Кто-то пытался “срезать дистанцию”, кто-то бил на жалость и просил судей засчитать бег босиком, а кто-то норовил запрыгнуть на руки к мужчинам- коллегам. Мужчины пытались говорить о феминизме и убегали от конкуренток в надежде выиграть первое место.

Словно поддерживая пятый марафон “офисных крыс”, осенняя погода на время уступила свои права летнему теплу. Столбик термометра перевалил отметку в 20 градусов по Цельсию. Настроение пражан было весенне-летнее, а призовой фонд для участников состязаний поднял настрой каждой “офисной крысе” еще выше. Те, кто победил в забеге, получили 18 000 крон. Занявшие призовые места в других соревнованиях, получили в подарок ваучеры в гостиницы города, где смогут провести один из романтических “викендов” этой осени. “Самый лучший переговорщик по мобильному телефону” получил не только телефон в подарок, но и бесплатные минуты от мобильного оператора. “Офисная Прага” доказала всему городу, что может не только работать и носить белые вопротнички, но и развлекаться, и шутить.

... Подробнее >>>