02/01/08
 Карьера — часть будущего любого человека. Кто-то живет, чтобы работать. Кто-то работает, чтобы жить. Но и в первом и во втором случае, человек задумывается о профессиональном росте и более оплачиваемой работе. Практика во всем мире показывает, что чем больше профессиональных курсов освоено сотрудником, тем выше его карьерный рост и зарплата. В Чешской Республике большинство сотрудников компаний хотят точно знать, какой профессиональный рост их ожидает. По анкетному опросу «Европейского социального фонда» почти 64% опрошенных сообщили, что положительно относятся к программам повышения квалификации. Большинство опрошенных выразило желание продолжить свое профессиональное образование. Почти 35% готовы посещать профессиональные курсы в свободное время после работы, но только 13% согласны сами оплачивать свое профессиональное образование.С ростом экономики и приходом в страну международных компаний, курсы повышения квалификации и наличие дипломов стали еще одним плюсом при собеседовании, когда человек ищет новую работу. Крупные компании работающие в Чешской республике уже создали или создают внутренние курсы по обучению персонала. При устройстве на работу не редко в качестве бонусов выделяется возможность бесплатного внутри-корпоративного обучения. Некоторые приходят к идеи создание собственного Университета. Подготовка кадров собственными силами одно из самых перспективных направлений в кадровой политике современного бизнеса. Данные программы не только гарантируют профессиональный рост коллектива, но и помогают выделять наиболее талантливых.
Бизнес в Европе - пусть к успеху!
Другие новости Чехии:Новые игроки на рынке пластиковых карт в Чехии
22/09/08
 | Стабильный кредит, финансовые резервы, деньги в любое время - все это преимущества пластиковой карточки. Выбор пластиковых карт в Чехии очень широк. Не только чешские банки, но и страховые компании выпускают пластиковые карты для погашения кредиторской задолженности по предоставляемым услугам. И, казалось бы, уже не придумать ничего нового. Однако, на рынке появилась новинка - пластиковые карты от агентств по недвижимости. На прошлой неделе некоторые агентства по недвижимости в Чехии выпустили на рынок пластиковые карточки для тех клиентов, кто готов купить квартиру, но по каким-то причинам не имеет в конкретный момент времени необходимой суммы для первоначального взноса. Первый год выдача карт бесплатная. При заявке клиента на конкретную квартиру вся процедура оформления карточки занимает не более 30 минут. Льготный период по картам составляет 50 дней. Кроме того, карта может использоваться и как стандартная кредитовая карта. Если клиент выбирает деньги не на погашение кредита по недвижимости, а, например, для покупки мебели в магазине, то использует средства под 21% годовых. Для сравнения, тот же Хоум Кредит в Чехии предоставляет кредит по своим пластиковым картам под 26.64% годовых. Народная мудрость гласит “у каждого плюса есть свой минус”. Минус пластиковых карточек, которые предоставляют агентства по недвижимости, в снижении выдаваемой суммы ипотечного кредитования с каждым ново взятым потребительским кредитом. Тем самым агентства хотят себя застраховать от тех клиентов, которые могли бы использовать карточку не на покупку недвижимости, а только на потребительские кредиты. Приживется ли эксперимент - покажет время. Пока что рынок делает первые шаги. ... Подробнее >>>
|
Хочешь работу в Чехии? Ищи в интернете!
01/10/08
 | Как и во всем мире чешские интернет пользователи являются самыми активными на рынке труда. Это объясняется тем, что в современном Интернете находятся наиболее оптимальные инструменты для поиска работы и отбора соискателей на должности.В Чехии работу по Интернету находят не только местные жители, но и иностранцы. Как показывает практика, работодатели крупных компаний относятся с вниманием к резюме присланным из-за рубежа. По данным статистического опроса 23% трудоспособного населения Чехии ищет и находит работу при помощи специализированных web-сайтов в Интернете. 79% активных пользователей чешского Интернета ищут работу по внутренним сетям, то есть в доменах «.cz». Большинство из тех, кто ищет работу, отказываются от позиций за пределами Чехии. Боязнь нового менталитета и того, что прижиться в чужой стране будет очень трудно, на много сильнее желания получить за одну и туже работу заработную плату выше, чем в Чехии. При этом, просматривая вакансии в чешском Интернете, в первую очередь, уделяется внимание заработной плате. Второе и третье место по значимости заняли позиции: атмосфера в компании и возможность профессионального роста. Если работодатель пишет, что на какой-то из позиций возможна сверхурочная работа, то более половины пользователей так же отказываются от подобной вакансии. Все чаще и чаще чешские и западные компании размещают объявления о приеме на работу на нескольких языках. Найти сотрудника готового отдать свое свободное время компании или нести повышенную ответственность за выполняемую работу на много проще в странах Европейского союза или СНГ, чем внутри маленькой Чехии. Чешский менталитет хоть и умиляет своей «непосредственностью», но страдает от этого реальный бизнес. ... Подробнее >>>
|
Коррупция в Чехии остаётся высокой
24/09/08
| Международная организация Transparency International опубликовала ежегодный рейтинг самых корумпированных стран мира. В этом году в список вошли 180 стран. В зависимости от результатов регулярных опросов и исследований ученые выставляют баллы: от "0" - коррупция тотальная, до "10" - коррупции нет вообще. Чехия получила 5, 2, что оценивается экспертами как неутешительный результат. Такую службу сослужили постоянные коррупционные скандалы и разоблачения нечистых на руку чиновников и политиков, которыми пестрят чешские газеты и телеканалы. Неудивительно, что индекс оценки коррупции в Чехии, то есть степень коррумпированности чешского общества с точки зрения его членов, очень высок.
Мы говорим с директором Transparency International в Чехии Давидом Ондрачкой.
- Как вы оцениваете противокоррупционную программу чешского правительства?
«Она очень хороша, там конкретно прописаны все необходимые шаги. Например, аудиторские проверки в министерствах, обновление уголовного кодекса, возникновение противокоррупционной SOS-линии, новые правила обращения с муниципальным имуществом на уровне городов и областей. Проблема в том, что большая часть из этого не выполняется, многое откладывается на потом и так далее».
-Почему же несмотря на то, что тема коррупции постоянно у всех на устах, ничего не меняется? В соседней Германии уровень индекс значительно выше – 7, 9…
«Причин несколько. Политическая культура у нас такова, что политиков не принуждают к отчету перед общественностью, роль СМИ у нас очень неоднозначна в этом вопросе. Инвестигативной журналистикой это назвать нельзя, и газеты очень часто скачут с темы на тему и не доводят до конца ни одно дело. Я нахожу, что немецкие СМИ намного профессиональнее».
- Самым беспросветным временем в этом плане для Чехии был период правления Милоша Земана, с чем вы это связываете?
«Этот индекс не является показателем качества конкретного правительства, он просто показывает долговременные тенденции. Однако правда, что с того времени ситуация в Чехии потихоньку улучшается, а в тот период так называемый «оппозиционный договор» крепко соединил политику с бизнесом, часто и с нечистым бизнесом. Но это нельзя интерпретировать как вину одного конкретного премьера».
Что касается бывшего СССР, самыми коррумпированными оказались центральноазиатские республики - Киргизстан, Туркменистан, Узбекистан. Ненамного лучше Беларусь, Украина и Азербайджан. Россия заняла 147 место из 180. Для сравнения - Грузия заняла 67 место. В последние годы ухудшилась ситуация в Литве и Латвии, несмотря на то, что в целом Прибалтика всегда занимала почетные места в подобных рейтингах. Самыми неподкупными признаны Дания и Швеция. ... Подробнее >>>
|
При нехватке рабочих в Чехии сохраняется безработится
21/09/08
 | Есть в маленькой Чехии большая проблема, о которой мы уже писали: нехватка профессиональных рабочих и специалистов. Большинство выпускников институтов и средних специальных учебных заведений предпочитают работать в соседних Германии и Австрии. На начало сентября официальные статистические данные говорят, что в стране 150 000 вакантных рабочих мест. Неофициальные - поднимают планку до 300 тысяч. Нехватка рабочих рук наблюдается в таких основополагающих областях экономики как: машиностроение, строительство, транспорт и другие. В идеале каждый современный безработный Чехии может в течение месяца найти работу. На практике все намного сложнее. Большинство безработных сегодня даже не имеют полного среднего или специального образования, а потому профессионально не пригодны. Отсутствие квалифицированных кадров, по мнению экспертов, в дополнение к сильному курсу кроны и не приведенное до конца в соответствии в Европейскими нормами законодательство, могут стать причиной, почему в ближайшие несколько лет можно ожидать отток инвестиций из Чехии. Для инвестиций необходимо не только правовое поле, но, в первую очередь, квалифицированный рынок труда. Как бы не была трудна ситуация, выиграет тот, кто при расчете инвестиционного плана заложит расходы на привлечение и обучение персонала. Чешское правительство облегчает законодательную базу позволяющую привлекать рабочие руки из других стран. Разрыв по зарплате с соседними странами может компенсировать бонусная система поощрения и мотивация к более яркой и быстрой карьере на территории Чехии, если специалист проработает не менее 5 лет на одном месте. Там, где по отдельности каждая сторона бессильна государство должно объединяться с бизнесом. ... Подробнее >>>
|
Все новости Чехия >>>
|
версия сайта 2004 (с) Все права защищены, LIGHT-CITY S.R.O основана в 1999г. Последнее обновление сайта