Чехия недвижимость. иммиграция в Чехию. Лайт Сити . бизнес в Чехии

С декабря текущего года чешские железные дороги отменяют 50% студенческую скидку на проезд в поездах и увеличивают стоимость билета на 2 кроны. Основная причина подобных изменений — рост инфляции и увеличение на 10% заработной платы сотрудникам чешских железных дорог. В среднем, тарифы будут повышены на 7,5 процента, что должно привести к дополнительным поступлениям средств около полумиллиарда крон в год.

Чешские железные дороги пока меняют тариф лишь на внутренние рейсы, которые входят в категорию «поездка на близкие расстояния». При этом, чтобы не потерять клиентов, будет развиваться программа «лояльности пассажиров». Для тех, кто часто пользуется поездами внутри страны, программа скидок и бонусов будет пересмотрена и станет более привлекательной. Стоимость карты «лояльности» станет дешевле — 600 крон на 3 года против 990 крон нынешних. При этом «карта лояльности» для молодых людей от 15 до 26 лет будет стоить всего 330 крон на 3 года. По этой карте можно накапливать бонусы, которые потом использовать при покупке билетов. Это, конечно, не 50% скидка на каждый день, но все же лучше, чем ничего.

В условиях мирового финансового кризиса коммерческие и государственные предприятия Чехии вынуждены, с одной стороны, поднимать цену на свои товары и услуги, а с другой — развивать маркетинговые программы по удержанию клиентов. Закрывая наиболее «льготные» проекты, предприятия предоставляют на рынок новые программы бонусов и льгот. Наиболее лояльны к таким изменениям пражане, наименее — жители небольших городков и деревень. Как отмечают статистики, чем выше уровень образования и среднего достатка в семье, тем спокойнее чехи относятся к изменениям в финансовой и экономической сфере.

... Подробнее >>>

Круглые даты в истории государства всегда отмечаются особенно празднично. Вот и Чехия 28 октября этого года отмечает 90-летие со дня возникновения независимой республики. По такому случаю столица примет две сотни автоветеранов, половина из которых проедет центром города. На пражских улицах и площадях возникнет широкая фотоэкспозиция о том, как здесь всё выглядело в ходе десятков лет: при первой республике, в военное время, при коммунистах. Манекены в соответствующем времени одеянии дадут молодёжи представление, как одевались их предки в цивильной жизни, в армии и полиции. Для довершения ностальгии будет и очередь за бананами. Причем в одни руки будут давать, как и было положено, только по полкило, за пятикронную зелёную монетку образца 1963 года, которые будут отчеканены специально по этому случаю.

Самое большое внимание привлечёт, конечно, военный парад: уже потому, что последний здесь прошёл в мае 1985 года к 40-летию окончания Второй мировой войны. Правда, три года назад в Праге состоялся военный смотр, приуроченный к 60-летию окончания Второй мировой, но организаторами были исторические военные клубы и энтузиасты, а не армия. Приблизительные расходы на военный парад армия оценивает в 15 милионов крон. Армия покажет 190 образцов современной военной техники. По Европейскому проспекту проедут новые татры и ландроверы, тяжёлые танки, лёгкие бронетранспортёры, БМП, гаубицы и другая техника. Прошествуют около 2 тыс солдат в исторических униформах, пожарных, конных полицейских, медиков. Низко над домами пролетят около 200 самолётов: L-39 Albatros, gripeny, истребители L-159 , боевые и грузовые вертолёты.

На парад собирается и президент Вацлав Клаус, после парада состоится традиционное для дня Республики награждение. Среди награжденных будут и военные, прошедшие с боевыми миссиями в Афганистане.

... Подробнее >>>

Деньги правят миром. Но мир не совершенен. Порой за одну и ту же услугу или работу мужчинам и женщинам платят не одинаково. И это проблема не только недемократических стран, но и стран вполне гордящихся своей демократией. К сожалению, в современной Чехии дисбаланс по оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковую служебную позицию, все еще сохраняется в реальной жизни. И это при том, что женщины давно уже уютно чувствуют себя во всех областях экономики. Именно поэтому социологи бьют тревогу.

Как показывает статистика, последние 15 лет число женщин с высшим образованием и занимающих руководящие позиции стремительно догоняет число мужчин. Однако, достичь равенства в заработной плате пока что не представляется возможным. Изначально, в среднем по Праге, зарплата женщин после окончания института составляет 18 900 крон, в то время как мужчины на аналогичной позиции и при аналогичных стартовых условиях зарабатывают 19 550 крон. После пяти лет работы на одном предприятии или в одной компании средняя зарплата мужчины - 23 750 крон, в то время как женщина может рассчитывать лишь на 21 900 крон. Чем дольше профессиональный стаж мужчины, тем вышего его зарплата. А вот женщина может проработать и десять лет на одних и тех же условиях по оплате труда.

“Мужской стиль управления” в некоторых компаниях приводит к тому, что некоторые пытаются скрыть различие в оплате труда названиями должностных позиций. Однако, когда социологи провели анализ требований к должностям, то оказалось, что очень часто требования для должности выше оплачеваемого мужчины равны требованиям должности менее оплачиваемой женщины. Психологи и социологи предупреждают, что подобный дисбаланс может стать в ближайшие года причиной многих конфликтов на рабочих местах. А организации по правам женщин уже сейчас бьют тревогу и пытаются влиять на принятие решения по антидискриминационному закону.

... Подробнее >>>