Чехия иммиграция. Чехия недвижимость. Лайт Сити . Чехия бизнес

Есть в маленькой Чехии большая проблема, о которой мы уже писали: нехватка профессиональных рабочих и специалистов. Большинство выпускников институтов и средних специальных учебных заведений предпочитают работать в соседних Германии и Австрии. На начало сентября официальные статистические данные говорят, что в стране 150 000 вакантных рабочих мест. Неофициальные - поднимают планку до 300 тысяч. Нехватка рабочих рук наблюдается в таких основополагающих областях экономики как: машиностроение, строительство, транспорт и другие.

В идеале каждый современный безработный Чехии может в течение месяца найти работу. На практике все намного сложнее. Большинство безработных сегодня даже не имеют полного среднего или специального образования, а потому профессионально не пригодны. Отсутствие квалифицированных кадров, по мнению экспертов, в дополнение к сильному курсу кроны и не приведенное до конца в соответствии в Европейскими нормами законодательство, могут стать причиной, почему в ближайшие несколько лет можно ожидать отток инвестиций из Чехии. Для инвестиций необходимо не только правовое поле, но, в первую очередь, квалифицированный рынок труда.

Как бы не была трудна ситуация, выиграет тот, кто при расчете инвестиционного плана заложит расходы на привлечение и обучение персонала. Чешское правительство облегчает законодательную базу позволяющую привлекать рабочие руки из других стран. Разрыв по зарплате с соседними странами может компенсировать бонусная система поощрения и мотивация к более яркой и быстрой карьере на территории Чехии, если специалист проработает не менее 5 лет на одном месте. Там, где по отдельности каждая сторона бессильна государство должно объединяться с бизнесом.

... Подробнее >>>

Как найти работу? Где искать хорошую вакансию? В современном мире это уже давно не проблема, ведь есть интернет. Пользователи Интернета в Чехии являются самыми активными на рынке труда. Это объясняется тем, что в современном Интернете находятся наиболее оптимальные инструменты для поиска работы и отбора соискателей на должности. В Чехии работу по Интернету находят не только местные жители, но и иностранцы. Как показывает практика, работодатели крупных компаний относятся с вниманием к резюме присланным из-за рубежа.

По данным статистического опроса 23% трудоспособного населения Чехии ищет и находит работу при помощи специализированных web-сайтов в Интернете. 79% активных пользователей чешского Интернета ищут работу по внутренним сетям, то есть в доменах «.cz». Большинство из тех, кто ищет работу, отказываются от позиций за пределами Чехии. Боязнь нового менталитета и того, что прижиться в чужой стране будет очень трудно, на много сильнее желания получить за одну и туже работу заработную плату выше, чем в Чехии. При этом, просматривая вакансии в чешском Интернете, в первую очередь, уделяется внимание заработной плате. Второе и третье место по значимости заняли позиции: атмосфера в компании и возможность профессионального роста. Если работодатель пишет, что на какой-то из позиций возможна сверхурочная работа, то более половины пользователей так же отказываются от подобной вакансии.

Чешский менталитет складывался столетиями, и поменять его в одночасье невозможно. Найти сотрудника готового отдать свое свободное время компании или нести повышенную ответственность за выполняемую работу на много проще в странах Европейского союза или СНГ, чем внутри маленькой Чехии. Поэтому сегодня так просто встретить на чешских сайтах по предложению работы объявление от работодателя на нескольких языках. Бизнес есть бизнес и на работу берут тех, кто согласен играть по его законам.

... Подробнее >>>

Развитие частного предпринимательства невозможно без поддержки государства. А основная поддержка возможна лишь посредством регулирования административного, таможенного и налогового законодательства. За последние несколько лет, в Чехии, благодаря реформам, было сделано немало, чтобы появилось как можно больше желающих открыть свой бизнес. Хотя, по мнению Всемирного Банка, Чехии еще работать и работать в направлении улучшения налогообложения.

Стоит признать, что стране есть, чем гордится. Число налоговых платежей за последнее время сократилось с 27 до 12 в год. Кроме того, благодаря налоговой реформе, подоходный налог в стране составляет 21%, в то время как в прошлом году платили 24%. К 2010 году правительство планирует снизить его до 19%. Министерство финансов Чехии стремится уменьшить нагрузку на предпринимателей. В будущем, для упрощения работы тех компаний, которые имеют контракты с зарубежными партнерами, планируется слияние налоговых и таможенных отчетов, что вместе с изменением социальных и медицинских ставок налогообложения планируется завершить до 2012 года.

Общая налоговая нагрузка измеряется суммой всех налогов и взносов в процентах от доходов компаний. Согласно исследованию Всемирного банка, Чешская Республика по этом у показателю находится на 115 позиции. Общая налоговая нагрузка составляет менее 49%. Это все же лучше, чем в соседней Германии с ее 51%. Было подсчитано и время, которое тратит бухгалтер, чтобы изучить декларации, заполнить их и отправить в налоговую инспекцию. К сожалению, сейчас в течение года чешский бухгалтер тратит 930 часов на данные процедуры. Так что Министерству финансов есть, над чем призадуматься.

... Подробнее >>>